Combien ça coûte de travailler à l’étranger ? Dernière analyse des coûts et résumé des sujets d'actualité
Ces dernières années, avec l’accélération de la mondialisation, travailler à l’étranger est devenu un choix pour de nombreuses personnes. Qu'il s'agisse d'un revenu salarial élevé, de l'amélioration des compétences ou de la découverte de différentes cultures, la popularité du travail à l'étranger continue de croître. Alors, combien ça coûte de travailler à l’étranger ? Cet article combine les sujets d'actualité et les contenus d'actualité sur Internet au cours des 10 derniers jours pour vous fournir une analyse détaillée de la structure tarifaire et proposer des suggestions pratiques.
1. Comparaison des coûts dans les pays populaires pour les services de main-d'œuvre à l'étranger
Sur la base de données de recherche récentes et de citations d'agences pour l'emploi, ce qui suit est une référence pour les coûts de la main-d'œuvre à l'étranger dans les pays populaires (y compris les frais de base tels que les frais d'agence, les frais de visa, les billets d'avion, etc.) :
| nation | Type de travail | Fourchette de prix (RMB) | durée du contrat |
|---|---|---|---|
| Japon | Stagiaire technique, soins infirmiers | 30 000 à 60 000 | 1-3 ans |
| Singapour | construction, services, fabrication | 15 000-30 000 | 2 ans |
| Australie | ferme, construction, soins | 80 000-150 000 | 1-2 ans |
| Canada | Agriculture, restauration, industrie technique | 100 000-200 000 | 2-3 ans |
| Corée du Sud | fabrication, pêche | 40 000 à 80 000 | 3 ans |
2. Analyse de la composition des coûts
Le coût total des services de main-d'œuvre à l'étranger comprend généralement les éléments suivants :
| Postes de dépenses | Proportion | illustrer |
|---|---|---|
| Frais de service intermédiaire | 40%-60% | Y compris la gestion du matériel, l'adéquation des emplois, etc. |
| frais de visa | 5%-10% | Les ambassades et les consulats des différents pays ont des normes de facturation différentes. |
| billets d'avion | 10%-15% | Grandes fluctuations pendant l’épidémie |
| Frais d'examen physique | 2%-5% | Examen hospitalier désigné |
| frais de formation | 5%-10% | Formation linguistique ou professionnelle |
| Autres dépenses diverses | 5%-10% | Notarisation, assurance, etc. |
3. Sujets d'actualité récents
1.Le seuil de main-d’œuvre au Japon abaissé: Le gouvernement japonais a annoncé qu'il assouplirait les exigences linguistiques pour les stagiaires techniques, suscitant des discussions. Certains intermédiaires en profitent pour augmenter les prix, méfiez-vous donc de la fausse propagande.
2.La demande de travailleurs saisonniers augmente en Australie: Les salaires horaires agricoles ont augmenté jusqu'à 25-30 dollars australiens (environ 120-150 yuans), mais les frais d'agence ont augmenté de 20 % sur un an.
3.Les pays d’Asie du Sud-Est deviennent de nouveaux choix: La demande de postes d'enseignant de chinois au Vietnam, en Thaïlande et ailleurs augmente et le coût est relativement faible (20 000 à 40 000), mais vous devez faire attention aux détails du contrat.
4.Des cas de fraude d’intermédiaires noirs révélés: Des escroqueries utilisant « des frais peu élevés et des revenus élevés » comme appât ont été révélées dans de nombreux endroits, et la police vous rappelle de choisir une agence disposant d'un « Certificat de qualification pour la coopération en matière de travail à l'étranger ».
4. Comment réduire les coûts de main d’œuvre à l’étranger ?
1.Connectez-vous directement avec les employeurs: Contacter des employeurs étrangers via LinkedIn et d'autres plateformes peut permettre d'économiser des frais intermédiaires (adaptés aux emplois techniques).
2.Choisissez des canaux formels: Le site officiel du ministère du Commerce peut consulter la liste des sociétés de services légaux de travail, et les frais sont transparents.
3.Faites attention aux projets du gouvernement: Comme la coopération technique entre la Chine et le Japon, le système de permis de travail sino-coréen, etc., le coût est faible et les droits et intérêts sont garantis.
4.tranche: Certaines institutions proposent un modèle de paiement d'une partie des frais à l'avance et de remboursement échelonné après le travail.
5. Choses à noter
1. Méfiez-vous de la promesse du « gain garanti de X millions ». Le salaire mensuel pour les emplois ordinaires dans les pays développés est généralement de 15 000 à 30 000 yuans.
2. Confirmez que le contrat contient : les heures de travail, les normes salariales, les conditions d'assurance, les dommages-intérêts, etc.
3. Conservez tous les justificatifs de paiement et il est recommandé d'effectuer des virements bancaires plutôt que des transactions en espèces.
4. Comprenez à l’avance les lois du pays de destination. Par exemple, le Japon exige que les stagiaires techniques ne changent pas d’employeur dans un délai de 3 ans.
Résumé : Le coût du travail à l'étranger varie considérablement selon le pays, le type de travail et l'intermédiaire. Il est recommandé de préparer au moins 3 mois de frais de subsistance comme fonds d'urgence. Les points chauds récents montrent que les emplois techniques (tels que les soins infirmiers ou le fonctionnement de machines) sont plus rentables, tandis que les emplois ordinaires nécessitent un calcul minutieux de la période de récupération. Assurez-vous de vérifier les informations via plusieurs canaux pour vous assurer que travailler à l'étranger est un choix à valeur ajoutée plutôt qu'un fardeau financier.
Vérifiez les détails
Vérifiez les détails
fr
